本文来源：时代周报 作者：广东省出版集团有限公司宝货配资
握指成拳，资源整合提质增效
在“一集三化”改革战略的精准引领下，一场关乎全局、赋能长远的资源整合布局正式开启。广东省出版集团打破壁垒、统筹谋划，将资源整合作为提质增效的核心抓手，自此全面铺开多元协同、深度融合的发展新篇。
广弘资产划入广东省出版集团以来，广东新华发行集团与广弘资产旗下广东教育书店仍存在同业竞争。广东省出版集团开展多轮与广弘资产民营股东和南方传媒、广弘控股两家上市公司广大中小股东的沟通，努力寻求重组整合和企业可持续发展的最大公约数，顺利解决广东教育书店与广东新华发行集团同业竞争问题，圆满完成广东省政府交给的国有企业战略重组任务。整合后，对广东教育书店提级管理，统筹两个渠道发行资源，实现“1+1＞2”的效果。
“十四五”时期，广东省出版集团还先后接收《少先队员》《黄金时代》杂志社、广东教育国际交流服务中心、广东省省情调查研究中心等单位。通过不断完善工作机制，强化业务指导，开展企业文化宣贯，划入企业很快融入，业务发展进入快车道。
资本运作是盘活资源、赋能主业、拓展发展空间的重要引擎。广东省出版集团通过加强各投资主体协调联动，发挥旗下两大上市平台作用，加大文化产业战略投资力度。其投资的2家企业成功上市，带来超5亿元的收益。进一步做实专业投资平台——广东省出版集团投资有限公司，大幅增加注册资本，稳健开展产业投资、财务投资。南传私募2024年管理资金规模跻身全国证券私募机构前10%。投资设立广东粤科普集团有限公司，拓展文化+科普业态融合发展，构建广东科普发展新格局。以投资收益反哺出版主业，完成两批6个员工创新创业项目遴选并签约注资，激发员工改革创新活力。
产业筑基宝货配资，培育新的增长极
五年来，广东省出版集团实施重大文化产业项目带动战略，着力培育新的增长极，多个重点园区建设运营取得突破。
位于广州琶洲中心区的广州国际文化中心2024年封顶，这座总投资超45亿元、设计高度达320米的摩天大楼，致力打造广州城市文化标杆、粤港澳大湾区文化创意高地和国际文化企业总部集群。
位于广州天河的广东数字文化谷建筑面积6万余平方米，2025年9月完成岭南美术出版社、广东海燕电子音像出版社、广东出版置业投资有限公司、广东省出版集团数字出版有限公司等内部企业入驻，着力丰富数字出版业态，并引入“潮漫·谷子书店”，建设岭南艺术馆、岭南出版体验馆，2025年10月正式开业，致力打造湾区“文化+科技”新标杆。
位于肇庆的岭南文化创意产业园占地面积260亩，在肇庆市委市政府的大力支持下，实现“三年工期两年干成”的目标，项目一期26万余平方米园区已于2025年7月竣工并迅速投产，有力保障了全省中小学教材的及时供应。二期工程已全面开工，未来将打造集“生产、研发、展示、体验、配套服务”于一体的粤港澳大湾区文教产业融合示范园。
位于广州番禺的新华里建筑面积13万平方米，2025年9月开业，已成为广州南最大的文化商业综合体。这里拥有超3000平方米的品牌书店“渡”书店和儿童主题书店“猩球会”，有24小时运营的“深夜书房”，还特别规划了约2000平方米的公益阅读区，并设置儿童阅读角、企业人才专区与静音自习区，为市民营造沉浸式的阅读体验，以无差别文化服务彰显城市包容性。
2025年6月，南方出版传媒北京中心新址启用。广东省出版集团宣布设立8000万高质量发展专项资金，实施“百万年薪引英才”计划、《花城》杂志“稿酬倍增”计划等三大举措，着力打造资源集聚中心、品牌建设平台、人才孵化基地。
凝心聚力，干部人才队伍动能持续激发
功以才成，业由才广。人才是第一资源。在“十四五”的奋进征程中，广东省出版集团坚持将干部人才队伍建设作为驱动高质量发展的核心引擎，不断激发各级领导干部干事创业热情，同时深化人才工作顶层设计。
在领导干部选拔任用方面，广东省出版集团坚持围绕中心、服务大局，聚焦高素质专业化选拔忠诚干净担当的企业领导班子，优化各级领导班子结构，加强干部轮岗交流。深化考核与薪酬激励机制改革，着力提升企业内生动力与活力。每年开展“年度贡献奖”“年度人物奖”等七个奖项的评选，激励广大干部员工在推动在企业高质量发展的征程中奋勇争先。
在人才工作顶层设计上，实施《广东省出版集团新时代人才工程三年行动计划》，三年累计评选新时代领军人才13名、高层次专业人才90名、优秀青年人才323名，让专业人才心无旁骛，把主要精力放在深耕专业上，引领带动主业发展取得更好成效。印发《关于出版社编辑人员专业发展通道建设指导意见》《关于支持鼓励员工创新创业的意见》等文件，逐步建立具有出版特色的人才制度体系。
2024年，广东省出版集团还出台《深入实施新时代人才强企战略的意见》，召开人才工作会议，提出35项具体工作举措。实施“青年优才培育工程”，遴选120名青年优才重点培养，举办专题研修班、职业导师讲堂，开展挂职锻炼、调研交流，促进青年优才全面提升综合素质。成立创新创业培训中心，常态化举办“头雁领航工程”研修班、南方出版论坛、“扬帆起航”新员工入职培训等不同层级的培训班，持续提升干部人才推动高质量发展的本领。
改革激活动能，产业筑牢根基，人才驱动发展。“十四五”期间，广东省出版集团以务实举措和创新实践，走出了一条特色鲜明的文化产业发展之路。面向“十五五”，尤需振奋起广东特有的那么一股子劲、一种革命加拼命的精神，发扬“胆”“识”“谋”、矢志“闯”“创”“干”，奋力增创新优势、实现新突破，书写好以企业高质量发展助力文化强省、文化强国建设的崭新篇章。
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